Трудовое право HR-специалистам

  • Фото: Трудовое право HR-специалистам

Программа посвящена типичным проблемам, с которыми сталкиваются специалисты по управлению персоналом: вопросам правового регулирования отношений между работодателем и работником.

Курс предполагает: мини-лекции, ситуационные задания, дискуссии, активный обмен опытом, анализ успехов и неудач коллег, поиск эффективных методов управления трудовыми отношениями.

Предоставляем только самые актуальные знания! Программа имеет ярко выраженную прикладную направленность. Полученные знания полезны как опытным сотрудникам, так и молодым специалистам.

Вид программы: дополнительная профессиональная программа.

Цель: дать системные знания в сфере трудового законодательства специалистам по управлению персоналом.

Категория слушателей: руководители и специалисты управления кадрами и трудовыми отношениями, служб по управлению персоналом, менеджеры по персоналу, инспектора по кадрам, юристы.

Срок обучения: 16 академических часов.

Форма обучения: дневная и вечерняя, с элементами дистанционных образовательных технологий.

Итоговая аттестация: экзамен.
Планируемые результаты обучения

Понимание и умение применять нормы трудового законодательства в практике работы с персоналом.
Умение проводить внутренний аудит кадровых документов на предмет соответствия действующему законодательству.
Эффективное взаимодействие с представительными органами работников по вопросам охраны труда, организации труда и оплаты персонала.
Компетентное участие в разрешении трудовых споров.

Основные темы программы

Актуальные правовые вопросы заключения трудового договора. Риски работодателя, ответственность за необоснованный отказ в приёме на работу.
Изменение условий трудового договора. Общий порядок внесения изменений в трудовое законодательство. Какие вопросы необходимо включать в трудовой договор.
Общие основания прекращения трудового договора. Сложные вопросы расторжения трудового договора. Грамотное увольнение работников. Правовые риски. Как расстаться с непрофессионалами, с теми, кто не исполняет свои трудовые обязанности и пр. Психологические приёмы увольнения.
Типичные ошибки работодателя при увольнении работников.
Профессиональные стандарты – обязательность применения.
Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.
Дистанционный труд (формы, сферы применения, порядок регулирования нормами трудового законодательства): существующие проблемы и пути их преодоления.
Процедуры и порядок принятия решений, направленных на сокращение расходов на персонал.
Практические особенности увольнения при необходимости оптимизации расходов.
Трудовые конфликты: профилактика и разрешение трудовых споров.
Регулирование рабочего времени: комментарий к последним изменениям.
Введение режима неполного рабочего времени по инициативе работодателя.
Регулирование времени отдыха.
Правила выплат пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребёнком. Правовое регулирование вопросов оплаты и нормирования труда.
Понятие профессионального риска, управление профессиональными рисками. Специальная оценка условий труда: правовое и организационное регулирование. Влияние результатов специальной оценки условий труда на содержание трудовых отношений.
Работа с персональными данными сотрудников. Нормативные требования к обработке персональных данных в соответствии с ФЗ «О персональных данных» с учётом изменений:
Основные понятия.
Организация хранения, комплектования, учёта и использования содержащих персональные данные документов.
Обеспечение защиты прав и свободы человека при обработке его персональных данных. Правила защиты информационных систем.
Принципы и условия обработки персональных данных.
Права субъекта персональных данных.
Обязанности Оператора (Работодателя) в области обработки персональных данных.
Контроль и надзор за обработкой персональных данных.
Ответственность за нарушения.
Требования к уведомлению в Роскомнадзор.
Практика применения законодательства о материальной ответственности.
Правила проведения проверок работодателей Государственной инспекцией труда. Как защитить права работодателя в ходе и по результатам проверки. Типичные нарушения трудового законодательства, выявляемые при проверках. Сроки обращения работника в Государственную инспекцию труда и их соотношение со сроками исковой давности.
Административная ответственность работодателя и должностных лиц за нарушения законодательства.
Основные изменения в законодательстве, регулирующем трудовые отношения.
Законопроекты в области трудового законодательства.

Организационная информация

Вечернее обучение организовано по понедельникам, вторникам и четвергам с 18.00 до 21.15 (4 академических часа).
Используются элементы дистанционных образовательных технологий, комплекс традиционных (мини-лекции, практикумы) и интерактивных форм обучения (дискуссии, разбор ситуаций, активный обмен опытом, решение кейсов, специальные упражнения).



Внимание каждому участнику обучения - наш стиль!



← вернуться в Курсы менеджеров по персоналу в Перми

Цена: 5 000 рублей
В других валютах
ИПК-РМЦПК, Управление персоналом, факультет корпоративных программ все объявления (11)
Город: Пермь, Комсомольский проспект,, д. 61
Дата: Суббота, 09 Апрель 2016
Просмотров: 20 разместить в TOP ↑
или посмотреть все контакты


  Похожие объявления:

  Вы смотрели: